1、2019 年民主生活会 3 个方面问题个人对照检查材料和 2019 年领导班子民主生活会思想政治精神状态工作作风从严治党党风廉政建设等方面对照检查材料合集2019 年民主生活会 3 个方面问题个人对照检查材料 1990 字范文根据市纪委、市委组织部转发中央和省关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和市国资委党委组织部整体部署，紧扣本次民主生活会主题，对照党员标准，联系思想和工作实际，按照立足找准问题、解决问题的要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，现将有关情况向大家汇报如下，请批评指正。一、个人重大事项报告情况在
2、其位谋其职，在其位负其责，我对待工作高标准、严要求、讲实效、接地气，以对组织和企业高度负责的态度，认真履行各项工作职责，推进分管工作明显提升。在个人重大事项报告上: 妻子 在 工作；子女 在 学。妻子和子女均未移居国外，也未加入任何外国国籍或取得国外永久居留权，个人不属于裸官。本人现拥有家庭住房 套，全部在 名下。住房在 xx 市 小区，面积 平方米，商品房，购买价格 万元，有房产证。二、存在的问题和不足紧扣强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为。对集团公司各企业安全生产环保和经营管理工作还不够熟悉，综合运用党内法规和企业规章制度进行执纪
3、审理的能力及管理水平还需要提高。有时出现求稳怕乱的思想苗头，对于常规性工作，总是习惯老思维、老办法，按照与时俱进的要求不断开创工作新局面还有不足。（三）在工作作风方面：工作中，我严格遵守中央八项规定和实施细则精神，严格执行办公用房、公务用车、业务支出等方面规定。能坚持党性原则，秉公办事，管理好家属子女和身边工作人员。注重家庭、家教、家风，保持健康的生活情趣和高尚的生活追求。但是，“作风建设永远在路上” ，对照新形势、新任务、新要求，我仍存在不足。一是形式主义方面，有时因会议多、工作多，工作时效性要求严，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。如，对中央和上级要求的党风廉政建设各项任务第一时间
4、以会议和文件的形式进行了部署，但对后续工作的跟进及监督检查少，还不够深入具体。二是官僚主义方面，虽然履职新单位后，第一时间到各基层企业调研，对企业纪检监察工作有了全面了解，但总的来说调查研究的频次少，调查研究听汇报多，深入到一线岗位了解的少，加之由于自己任纪委书记、工会主席，总觉得自己只要坚定的执行上级和党委的决策部署，把握好分管工作就好了，对具体工作的细节指导不够，对同志们的关心帮助不够。三、存在问题的原因分析回顾和反思以上存在的问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：（一）理论学习认识不深。学习是保持理论上清醒、思想政治上坚定的前提。但是，对这一重大问题，自己在思想深处没有引起高度重视，因
5、此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够。学习上缺少“解剖麻雀”的精神，缺少“庖丁解牛”的匠心。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，进而强化思想政治，不但会造成理论上不清醒，同时对具体工作的指导，也必然会出现片面性和盲目性。（二）党性修养还需加强。党性修养是共产党员终生的课题，是保持共产党员先进性的必然要求，只有不断增强党性修养，才能确保干事创业的精神状态，保持奋发有为的激情活力，自己在这方面做得还不够。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着对改造世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，精神状态时有懈怠，其思想根源是放松了党性锻炼，忽视
6、自我教育、自我约束、自我改造、自我完善、自我提高。有时还出现思想浮躁，工作上强调主观因素，每天检视自己， “静坐常思己过”等做得不够。（三）宗旨观念不够牢固。工作作风方面存在的问题，究其原因是宗旨观念有所谈化，不够牢固，导致工作作风不扎实。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和进取精神，思想上存在“求稳”的倾向。工作中重经验轻创新，导致自己在工作中缺乏创新工作的思路和具体办法，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。服务基层意识欠缺，对于基层的服务需求和困难有时解决的不够及时，工作的针对性和实效性不强。作为纪委书记、工会主席，自己先锋模范作用发挥不够，对照先进典型，反观自己的工作，还有一定的
7、差距，对一些规章制度的执行仅仅满足于不违规、不越线就行了，归根究底还是宗旨意识不强，工作作风不扎实造成的。四、今后的努力方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。增强思想政治定力，严格端正学风。牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，继续深入学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。真切的理解其信仰追求，真实地体会其理论关切，真心地领悟其百姓情怀。认真参加班子民主生活会、党支部组织生活会，大胆开展批评和自我批评，真正把上级政策不折不扣地落到实处，高质高效地抓好纪检监察、党风廉政建设、工会、审计各项工作。（二）强化党性锻
8、炼，提升精神状态。2019 年领导班子民主生活会思想政治精神状态工作作风从严治党党风廉政建设等方面对照检查材料范文按照县委关于认真开好 2018 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组领导班子紧紧围绕会议主题和基本要求，不断强化思想认识，提高政治站位，坚持问题导向，紧密结合工作实际，把问题摆进去、把职责摆进去，切实找准、找全班子存在的问题与不足，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为目的，对标对表，深剖细查，开展了对照检查。现报告如下：一、基本情况在上年度民主生活会上，我局领导班子共查找问题*条。针对存在的问题，领导班子坚持“立查立改，深入整改”的原则，深入剖析问题的根源，确定切实可行
9、的整改措施并进行了全面整改。一年来，我局领导班子严格执行党员领导干部认真落实上报个人、家庭、亲属重大事项的制度。按照文件要求,我局 2018 年仅有 1 次巡察。2018 年 1 月 14 日至 2 月 5 日, 县委第二巡察组对我单位进行巡察，并于 2018 年 3 月 7 日反馈我单位在 7 个方面存在的 31 条问题，目前均已整改完毕，县委第二巡察组核查通过。1.有 “左耳进右耳出 ”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。2.部分党员领导干部的担当责任意识不够强，存在“多一事不如少一事”的想法, 缺乏攻坚克难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象 ;在对待个
10、人进退去留上不同程度有“船到码头车到站”的消极思想。二、存在的主要问题全面从严治党方面1.对党员干部履行廉洁从政的宣传教育力度欠缺，部分党员领导干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强。如：在二级单位仍发生公车私用等履行廉洁责任缺失的现象，主要是我局领导班子监督不力的的原因。2.单位严格执行干部管理等各项制度的力度欠缺，总是认为人不是尽善尽美，只要能够完成本职工作就可以了。如：我局未按要求认真落实干部考勤制度，被县纪委督查通报责令整改，事后我局领导班子采取有力措施及时进行整改。党风廉政建设方面1.我局领导班子按照上级要求在党风廉政建设方面做了很多工作，但工作成效不明显，对班子成员和党
11、员干部的日常管理和监督力度远远达不到标准，对党员干部加强党风廉政建设方面的宣传教育力度不大。在党风廉政建设工作中党员干部互相监督等作用发挥不明显，有的党员干部明知或看到违规行为，存在不说不批评的现象。2.党风廉政责任意识不坚强，虽然大部分党员领导干部一直能够严格遵守廉洁自律纪律、生活纪律等等, 但也有想现在社会发展了,物质丰富了 ,条件也比过去好得多了, 对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适点也无可厚非 ;偶尔有和亲戚，朋友聚会,为了面子好看也存在接待大手大脚，铺张浪费的情况 ,虽然都是自己花钱 ,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上
12、做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。三、产生问题的原因剖析上述问题，有的是班子自身的问题，有些问题及其表现虽然发生在个别党组织和党员干部身上，但班子负有领导管理之责。追根溯源，是在思想政治，精神状态，工作作风，全面从严治党，党风廉政建设等方面还不同程度存在差距。（一）党建责任制落实不到位。一是管党意识不强，主体责任落实不力，把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式，奖惩制度不严格。二是执行上级各项政策不够自觉，攻坚克难的信心不足，只注重业务，不注重党建工作，将落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。（二）党员队伍教育学习氛围不浓。一是对党员
13、的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理。缺乏对组织党员干部学习的长期性和重要性认识，在理解上存在着片面性，浮于表面。二是“三会一课” 、民主评议、主题党日等工作落实不及时，组织学习形式单一，氛围不浓。（三）作风纪律执行不严，制度建设不健全。一是在执行上级各项政治纪律有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。二是制度落实不到位，管理无章法，政策不公开。虽有规章制度，但执行不坚决，不敢监督，不敢顶真碰硬。（四）服务群众意识有所缺失，深入基层调研不实。一是班子成员到基层线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的
14、时间不多，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，导致为民服务、为民解忧、让群众满意上有所不足。二是班子成员总是把业务工作放在前，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，从而导致党群干群关系不够和谐。（五）维护稳定不扎实，政策理解不透彻。一是 WW 政策方面组织党员干部学习不够深入和透彻，对长期开展的 WW 值班有时觉得很疲倦，存在厌战情绪。认为不是一级响应期间，上级来检查的可能性小，产生了厌战麻痹的思想。二是在当班期间对保安值班执勤缺少管理，片面认为有干部在负责。四、今后的努力方向和改进措施一是进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信 ”,做到“两个维护”,在政治上坚定理想信念。
15、自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为我局党员领导干部从政履职的灯塔和干事的先锋队。二是严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章 关于新形势下党内政治生活若干准则 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例 ，认真贯彻执行中央八项规定、自治区 28 项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。三是增强宗旨观念。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉提高服务群众的能力和水平。树立“群众利益无小事”的理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。深入社区村庄、企业车间广泛联系群众，倾听群众意见，虚心向群众请教，切实掌握第一手资料，增强 XX 视察调研的深入性、真实性，形成高质量、有分量的视察调研意见。帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题，让群众得到实惠，以解决突出问题的实际成效取信于民。
