1、2019 年民主生活会 3 个方面个人对照检查材料和2019 年民主生活会对照检查材料合集2019 年民主生活会 3 个方面个人对照检查材料范文按照县纪委、县委组织部关于开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习理解党的十九大和习总书记重要讲话精神，对照思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，通过谈话交流、征求意见等环节，认真进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的差距和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，并制定了整改措施，现将对照检查报告如下，不妥之处请批评指正。一、存在的主要问题（一）在思想政治方面。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真
2、贯彻学习党的十九大和习总书记重要讲话精神，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，坚持在思想、行动和言行上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作中时时处处拥护镇党委的领导，维护党委政府的权威。能够自觉主动地履行相关职责，严格执行中央、省、市、县委的各项规定。虽然能够按照要求牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，特别是在自己分管的社会发展各项工作中，努力做到理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。但还存在理论联系实际跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念
3、思路。（二）精神状态方面。在工作中始终坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，坚决服从组织决定，坚持民主集中制原则，工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，在实际工作中严格对照“四讲四有”合格党员要求自己，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但还存在创新意识欠缺的问题。比如：在工作推进中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”的现象。（三）工作作风方面。参加工
4、作多年，我严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义等不良影响，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向正的生活情趣。带头弘扬社会主义道德风尚坚决抵制歪风邪气，直觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不仅在工作和学习上，在社会生活和家庭生活方面也严格要求自己。但还存在群众观念有所淡化的问题。比如：习惯于就工作抓工作，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的企业和群众，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点没有紧密联系起来，下社区与群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及具体情况的次数较少，不
5、自觉地疏远了同群众的关系，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面还做的不够。三、产生问题的原因分析经过认真剖析，自己感到主要有以下几方面的原因：(一 )理论学习有待加强。虽然知道理论学习的重要性，但没有真正沉下身心、投入时间去钻研，经常以工作忙为理由，存在以干代学、以会代学的现象，上面要求的就学一学，没有要求的就放一放，理论学习的系统性和实效性不强。知行合一成效有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多，但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象，离真正学懂、弄通、做实还存在差距。(二 )宗旨意识还需巩固。作为社会发展综
6、合服务中心的分管领导，虽然服务观念、服务意识较强，时刻把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。但在实际工作中，主动深入基层，主动服务群众做得还不够到位。对部门、单位提出的要求，能办的抓紧办，对按规定不能办或办不了的，也能真诚的解释说明，总之还是主观上没有很好解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。焦裕禄、黄大年等先进典型没有因为岁月的流逝而被人们淡忘，是因为他们始终踏踏实实为群众办实事，一言一行都体现为人民服务的宗旨意识。因此，必须牢固树立服务意识，强化主动服务，在推进工作任务落实中践行为人民服务的根本宗旨。(三 )党性修养有待提高。我时刻以共产党员的标准严格要求自己。但是对照“两学一做”学习教育常
7、态化制度化的要求，严格的党内政治生活锻炼还不多，自觉加强党性锻炼还不足，有时候还存在以推动工作替代党性锻炼的现象，没有时刻对照党章 党规衡量检查言行、审视思想和改进工作，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够;面对新时代新要求，思想上还不够解放，工作上步子迈得还不够大，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，先锋模范作用发挥不够，干事创业、发挥作用的内生动力还有不足。(四 )遵规守纪还需严格。我始终能够自觉做到遵守党的各项纪律，严格按照党章 准则和条例规范自身言行，但标准要求还不够高，没有做到站在维护党委和政府形象，心系群众的高度去深刻认识纪律的必要性和重要性，未能真正将纪律和
8、规矩挺在前面。在严格执行纪律方面，示范带头标准还没有跟上新时代的要求，对分管站所干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准、放松了要求，有时还存在失之于宽、失之于软的问题。三、今后的努力方向和改进措施一是狠抓党的建设，把牢审计监督的正确方向。深化落实党建职责，加强党员干部理论学习教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央、省、市、县审计委员会第一次会议精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提高政治站位，坚定“两个维护” ，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，深入推进全面从严治党，牢牢把握审计监督的正确方向。引导审计干
9、部善于从政治上把握大势、谋篇布局，善于从政治上看待问题、推动工作，自觉把审计监督放在国家治理体系中来谋划和落实，以政治信仰指引审计的理念思维，以政治眼光提升审计的视野境界，以政治立场调校审计的方向路径，以政治担当践行审计的责任使命，做党的方针政策的坚定维护者、忠诚实践者。二是狠抓业务建设，积极推进审计全覆盖。一要加大跟踪审计，围绕供给侧结构性改革，聚焦新旧动能转换重大工程、乡村振兴、打好“三大攻坚战” 、防范化解重大风险等，加大各级重大政策决定部署落实情况的跟踪审计，促进党中央方针政策和省市县委决策部署贯彻落实，助力构建区域协调发展新格局，提高民生保障和社会治理水平。二要加大对经济社会运行风险
10、隐患的揭示。通过审计，既发现具体问题，又分析把握好带有倾向性、普遍性的问题，特别是善于找到问题背后存在的体制障碍、机制缺陷和制度漏洞，并提出有针对性的解决办法，推动改革创新。2019 年民主生活会对照检查材料范文 4640 字稿按照市委关于召开民主生活会的部署要求，市政府机关党组紧紧围绕党的十八届六中全会和习近平总书记视察重要讲话精神，结合两学一做学习教育要求，对照准则和条例规定，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的要求，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动，深入查摆问题、剖析根源、整改落实。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面。一是信念还不
11、够坚定。虽然能够牢记党的理想信念，但有的同志对党内的消极不廉洁现象，对社会上的不正之风，对意识形态领域出现的不良思潮，在认识上有所不足，理想信念还不够坚定。二是理论学习上有差距。存在实用主义，学习业务知识多，学习理论知识少，对党的一些基本理论、基本经验以及党提出的新理论、新观念、新思路掌握得少、研究得少。学习的形式和方法比较单一，多是组织内部学习，形式上主要是念稿子、发材料、看视频，走出去到外地交流学习不多。存在以干代学、以会代学、急用急学现象。三是指导实践上有差距。在思想理论学习上缺乏深入思考，没有真正入脑入心，学习上多流于形式，导致理论学习与实际工作结合的不够紧密。在日常工作的安排部署、组
12、织开展过程中，基本上是就事论事，没有充分发挥理论对实践的指导作用，在知行合一上还有差距。（二）政治纪律和政治规矩方面。一是在思想认识上还不够深入。有的同志也能够把严守党的政治纪律和政治规矩作为政治责任和行为准则，在政治方向和行动步调上与中央、省、市保持一致，但对政治纪律和政治规矩的深刻内涵理解得不够全面，把握得不够精准。二是政治敏锐性还不够强。在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话，但对一些小道消息、言论有时没有大胆站出来抵制。对社会上、网络上出现的一些政治谣言、错误言论、歪风邪气，斗争不够坚决、不够彻底。分管工作中的一些重大事项，有时向市委、市政府领导请示报告得不够及时
13、。三是政治原则性还不够强。有的同志原则性不强，奉行“老好人”原则，在一些问题上不发表观点和看法，不能大胆地指出其他同志观点上的错误。在执行上级政策、完成领导部署的工作时，有时存在不坚决、不彻底的问题。（三）作风方面。一是密切联系群众的作风不够扎实。习惯于浮在上面听汇报、看材料、作指示，深入基层、深入群众的次数不多，即使下基层调研也不够深入，不能完全把基层情况吃透搞准。与困难群众结对子、交朋友少，群众感情有所淡化。平时忙于机关事务性工作，与机关党员干部在思想上沟通交流比较少。二是工作作风还不够扎实。干部队伍中慵懒、拖沓、自满等作风方面的问题仍未消除，办文、办会、办事等工作中，由于不严谨、不精细、
14、不规范，时常发生工作失误，甚至被市政府领导指出。比如，组织会议让参会同志候会时间太长，文件办理不拿具体拟办意见，接待中领导桌牌摆放不全等，这些问题暴露出有的同志的工作作风还不扎实，还不能完全适应工作岗位的需要。三是四风问题有所反弹。开展工作存在形式主义，机械照搬照套上级精神和部署，以文件落实工作、以会议落实任务，缺少工作的推进突破。对会议、文件控制不严，一定程度上造成了“文山会海” 。个别同志还存在工作期间上网聊天、购物的问题。在单位日常工作中，仍然存在用水用电、办公用品等方面的浪费现象。（四）担当作为方面。一是担当实干的劲头还不够足。个别同志害怕吃苦、不愿受累，贪图安逸、追求享受，艰苦奋斗的
15、意识有所淡化，攻坚克难的锐气有所下降。思想观念不够解放，缺乏敢闯敢试、敢为人先的进取精神，在创造性开展工作、创新服务方面还有差距。工作责任心不够强，习惯于当“二传手” ，对领导交办的工作，层层交办下去，缺少后续跟进。缺乏团结协作精神，相互间缺少沟通、交流和配合，有时存在互相推诿、效率低下等现象，没有做到密切配合、互相提醒、互相补台。二是参谋服务水平还不够高。有的同志局限于办文办会等具体事务性工作，没有立足于发挥参谋助手作用，站在市领导的角度，围绕全市发展深入思考一些重大问题，提出的决策建议不够科学有效，制定文件、起草文稿的指导性不强，服务的站位不高。有的同志习惯等市领导指示了再干、安排了再办，
16、主动服务、超前服务意识不强。办公室调查研究工作开展不多，很难将第一手资料反映上来，有份量、有参考价值的调研成果少之又少。三是督查问效的力度还不够大。对市委市政府的一些决策部署，督促检查不够及时、不够深入，不能一抓到底，彻底解决问题。比如，市政府每天都会召开会议、下发文件，但由于督导跟进不够，导致落实的效果不够理想，一些市政府议定的重要事项，仍停留在纸面上、口头上，没有落到实处。（五）组织生活方面。一是贯彻民主集中制不够彻底。有的同志民主集中制意识比较淡漠，对一些决策程序、议事规则不够清楚。由于认识不到位，存在决策讨论中不坚持原则、不积极发表意见的问题，也存在决策中集体智慧发挥不充分的问题，在推
17、进党的生活民主化方面，还存在一定差距。二是部分同志参加组织生活不够积极。有的同志对组织生活的重要性认识不足，在工作和组织生活会议发生冲突时，往往选择常规工作而不是参加组织生活会。个别同志害怕批评与自我批评，既不想接受批评，也不想批评别人，以工作上、生活上、身体上的各种理由不参加组织生活。三是组织生活制度落实得还不够到位。 “三会一课”制度执行不够，党员谈心谈话、党员民主评议、党内重要情况向党员通报等党的组织生活制度落实得还不够好，组织生活形式需要进一步丰富。（六）落实全面从严治党责任方面。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别同志没有真正从思想上高度重视党风廉政建设工作，对责任制规定的内容和要求
18、学习得不深不透，放松了在党风廉政建设中应当承担的责任，在研究落实“两个责任”方面做得还不够到位。二是对干部职工党风廉政建设的教育力度不大。有的同志对分管处室的业务工作和能力提升抓得比较多，忽视了在党风廉政思想和学习上的严格要求，没有真正把压力传导下去。同时，对同志们工作中存在的问题，不好意思当面指出，批评教育不够。三是监管惩防还需要进一步加强。有的同志对苗头性、倾向性问题重视不够，对违反工作纪律的一些现象和人员教育引导不够，开展活动时就抓得紧一些，不开展活动就有所放松，缺乏持之以恒的韧劲。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所弱化。有的党员干部对政治理论学习存有麻痹、松懈、够用的思想，没有把理论学习当作重要的政治任务来抓。受重事务工作、轻理想追求的不良风气影响，削弱了精神追求，放松了思想改造。由于受到各种思潮的侵入和社会复杂环境的影响，党员干部思想容易产生波动，加之理论学习和党性修养不足，造成
