课程顾问个人工作方案精选10篇 方案的目的在于在总结阅历教训的基础上，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此方案对以后的工作具有很强的指导作用。下面是我整理的课程顾问个人工作方案精选10篇，供您阅读,参考。盼望您能有所收获! 课程顾问个人工作方案1 第一个月 了解状况 主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。 其次、三两个月 着重处理历史遗留问题 经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、掌握的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。 第四、五两个月 规范各类合同文本 收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分析讨论，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本。 第六个月 中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与顾问单位进行深化探讨，提交
