浅析竞争情报在企业发展中的作用刘洛汉（中铁隧道股份有限公司投资发展部）随着全球经济一体化时代的到来，国内外企业参与市场竞争的环境逐步“平等”，参与国际合作的竞争已是各国企业的共同发展道路。随着竞争范围的越来越广，竞争强度愈演愈烈，怎样才能在这场竞争中取胜呢丰富的资源，先进的技术，雄厚的资本等，这些都不是取胜的关键所在，最根本最关键的取胜条件是：拥有一支数量充足、质量优秀的的人才队伍，可靠的竞争情报。但是，任何企业在不了解自己、竞争对手和竞争环境中的其他关键因素的情况下，对其经营、生产管理决策都是不会奏效的。因此，充分调动企业中每一个员工的积极性和主动性，确保竞争情报系统有效运行，需要创造优秀的企业文化规范员工的行为。笔者结合多年来的工作经验，查阅了大量的书籍，谈几点体会，请同行给与批评指正：一、企业文化、统计分析、竞争情报三者的关系所谓企业文化是一种软性的管理方式。它主要从一种非理性的感情因素出发，来充分调动企业中每一个员工的积极性；又通过精神上的趋同而导致行为上的一致，把企业建设成为团结奋发的集体。其凝聚力是企业生存和发展的前提，它不仅依靠纪律和各项规章制度约
