1、传承文化 传递情怀 1工作分析表表一： 运营体系从事岗位名字 运营副总 有无兼职 无我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 运营部下级的岗位 商品事业部、市场策划部、仓储物流部岗位任职资格要求 年龄：30 岁以上 性别：不限 籍贯：不限，本地居住者优先 学历：本科以上，市场营销专业优先 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验 知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作 能力要求：具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先 其他要求：无表二：重要性 具体工作
2、 占用时间%1 制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作； 10%2 完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标； 25%3 开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式； 20%4 分管部门的工作执行考核工作（年考、季考） ； 5%5 制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案； 5%6 提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案； 5%7 策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策； 20%8 完成领导安排的临时性工作； 10%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 2工作分析表表一： 商品事业部从事岗位名字 商品部部长 有
3、无兼职 我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 商品事业部下级的岗位 商品部经理岗位任职资格要求 年龄：25 岁以上 性别：不限，女性优先 籍贯：不限 学历：大科以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：3 年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程； 知识要求：熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维； 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强 其他要求：具备较强职业道德素质，能适当出差表二：重要性 具体工作 占用时间%1在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问
4、题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点；30%2根据部门的年度商品计划，将目标计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动商品销售；10%3与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化；10%4完善公司商品采购制度，制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本，为公司创造利益；10%5负责与供应商合同的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度
5、的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标；20%6 负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作； 10%7 负责部门工作员工的培训组织及考核工作； 10%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 3工作分析表表一： 商品事业部从事岗位名字 商品部经理 有无兼职 无我的上级岗位名字 商品部部长 我的部门名字 商品事业部下级的岗位 商品部文员岗位任职资格要求 年龄：22 岁以上 性别：不限，女性优选 籍贯：不限 学历：大专以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：有相关工作经验 2
6、 年以上；有电商经历者优先； 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力； 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力；表二：重要性 具体工作 占用时间%1 与供应商工作对接：货品、议价、物流、售后相关等等 30%2 与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作； 20%3 处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作； 10%4 协调各业务对接部门的关系，保证沟通正常、合作正常 10%5 负责对供应商应付帐款的核查工作
7、，提供采购费用报告 10%6 负责员工的岗前、岗中学习培训组织、内部沟通交流工作； 10%7 规范、协调采购政策，确保公司利益 10%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 4工作分析表表一： 商品事业部从事岗位名字 商品部专员 有无兼职 无我的上级岗位名字 商品部经理 我的部门名字 商品事业部下级的岗位 无岗位任职资格要求 年龄：18 岁以上 性别：不限，女性优选 籍贯：不限 学历：中专以上学历 婚姻状况：不限 经验要求：不限，1 年以上采购经验者优先 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识 能力要求：工作细致认真、责任心强、思
8、维敏捷，具有较强的团队合作精神，具备较强的沟通能力，能够与各相关对接部门顺利的进行沟通 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力表二：重要性 具体工作 占用时间%1 对业务部门提供的订货信息进行收集整理分析，进行供应商下单订货工作； 30%2 对物流部门提供供应商订货、到货货品信息及物流信息工作； 20%3 对财务部门提供商品入库信息工作； 10%4 对业务部门提供供应商货品品牌相关信息工作； 10%5 对商品进行样品管理、单价调整、盘存核查工作 20%6 协助完成与财务部门的相关供应商帐务的核对及结算工作 10%翠 园 组 织 系 统 建 设
9、项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 5工作分析表表一： 市场部从事岗位名字 市场策划经理 有无兼职 我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 市场部下级的岗位 市场策划文员岗位任职资格要求 年龄：2228 岁 性别：不限 籍贯：不限，城镇户籍优先 学历：大专以上学历 婚姻状况：不限 经验要求：1 年以上工作经验 知识要求：熟悉礼品业特点，有过营销策划方面实操； 能力要求：具有良好的沟通、团队协作能力，能熟练操作电脑 其他要求：吃苦耐劳，能适应加班表二：重要性 具体工作 占用时间%1 负责公司年度营销大会的活动策划及组织实施工作； 10%2 负责公司月度销售热点的活动策划及组织实
10、施工作； 30%3 负责对公司现有品牌的推广进行活动策划及组织实施工作； 20%4对礼品销售市场进行分析，协助销售部门走访重点客户，了解客户需求、及市场产品需求，有针对性的制定策划实施方案；10%5与公司内部相关部门人员沟通，了解内在需求，进行分析讨论，进行激励销售，有针对性的制定策划实施方案；10%6 对策划实施案的实施培训及实施监督工作； 20%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 6工作分析表表一： 仓储物流部从事岗位名字 仓储物流部部长 有无兼职 我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 仓储物流部下级的岗位 仓储经理、物流经理、电商物流经
11、理岗位任职资格要求 年龄：30 岁以上 性别：不限，男性优先 籍贯：不限 学历：大专以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：5 年以上仓储物流管理经验，有电商仓储物流主管从业经验者优先； 知识要求：熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力； 能力要求：拥有独立的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性 具体工作 占用时间%1制定储物流工作计划，制定年、季、月度工作计划，总结和分析上期部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；10%2负责制定和修订仓储物流工作程序及管理制度，完善仓储仓库管理的各项流程和标准；10%3负责仓储物流整体工作事
12、务及日常工作管理，协调本部门与相关职能部门之间的工作；20%4 负责分配下属各级员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 10%5对各仓库进行现场监督管理、6S 的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。20%6 负责仓储物流仓库盘存实施及考核工作 10%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 77 对物流成本进行核算，合理化物流运输，降低综合物流成本； 10%8 负责部门工作员工的培训组织及考核工作； 10%工作分析表表一： 仓储物流部从事岗位名字 电商物流经理 有无兼职 我的上级岗位名字 仓储物流部部长 我的部门名字 仓储物流部下级
13、的岗位 电商物流员岗位任职资格要求 年龄：20 岁以上 性别：不限，男性优先 籍贯：不限 学历：中专以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：1 年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先； 知识要求：熟悉物流工作流程，具有一定的数据统计能力； 能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性 具体工作 占用时间%1了解商品属性，对打包商品的安全负责，持续改进打包过程中的流程与安全质量，不断提升工作效率与标准；20%2 订单的配送处理工作，合理有效的控制物流配送成本； 30%3 与仓储协调沟通，保证订单处理的高效、准确
14、、低成本； 20%4订单配送异常处理流程的设计及实施，保证物流工作的顺利进行及有序开展，提升客户满意度；20%5 第三方配套物流的开发及配送商绩考核工作，物流配送成本的核算及运费的相关结 10%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 8算工作，确保财务核算的及时准确；工作分析表表一： 仓储物流部从事岗位名字 仓储经理 有无兼职 我的上级岗位名字 仓储物流部部长 我的部门名字 仓储物流部下级的岗位 仓储主管岗位任职资格要求 年龄：25 岁以上 性别：不限，男性优先 籍贯：不限 学历：中专以
15、上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：1 年以上仓库管理经验，有电商仓储物流从业经验者优先； 知识要求：熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力； 能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性 具体工作 占用时间%1负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；10%2 负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 30%3负责分配协调下属各级员工的日常货品的收发工作，使日常工作做到高效、准确、有序。20%5 对仓库存放进行合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划，标识
16、、防火、防盗、 10%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 9防潮及货品的准确性管理标准；6负责组织仓库盘点工作，对盘存不一致查找原因，并提出改正意见及实施方案，确保账实一致；10%7 对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 10%工作分析表表一： 仓储物流部从事岗位名字 物流经理 有无兼职 我的上级岗位名字 仓储物流部部长 我的部门名字 仓储物流部下级的岗位 物流主管岗位任职资格要求 年龄：25 岁以上 性别：不限，男性优先 籍贯：不限 学历：中专以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：1 年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先；
17、 知识要求：熟悉物流工作流程，具有一定的数据统计能力； 能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性 具体工作 占用时间%1 物流管理工作计划与预算的制定与实施工作 10%2物流系统的设计、调整、制度的建立，协助相关业务部门对商品的存储、运输、调配等工作进行管理工作；20%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表 传承文化 传递情怀 103保障物流部门运作的同时，具产生有高标准、高效率的业绩，对相关业务信息及时向营销部门、电商部、商品部、财务部等接口部门进行协助、反馈与沟通工作；20%4 对物流仓储工作
18、进行检查与指导，每日货品收发物流协调工作； 30%5掌握货品发货与库存的动态变化，协助品牌负责人与商品采购做好货品的订货计划工作；10%6 对承运物流公司进行对比选择，降低物流成本，为公司创造效益； 10%工作分析表表一： 仓储物流部从事岗位名字 仓储主管 有无兼职 我的上级岗位名字 仓储经理 我的部门名字 仓储物流部下级的岗位 仓储收发员、理货员岗位任职资格要求 年龄：20 岁以上 性别：不限，男性优先 籍贯：不限 学历：高中以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：无，有仓储物流从业经验者优先； 知识要求：无，有一定的电脑操作基础； 能力要求：工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神； 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度；表二：重要性 具体工作 占用时间%1 对于公司商品的入库、存放、发货过程进行全面管理，并附有领导职责； 30%2做到商品入库、出库准确高效，日清日结，保证商品安全与记录的正确、清晰，责任清楚；20%翠 园 组 织 系 统 建 设 项 目 - 工 作 分 析 表
