试用期员工离职需提前几天 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。下面我就给大家带来试用期员工离职需提前几天_试用期员工辞职应留意什么问题，盼望能关心到大家! 试用期员工离职需提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告知单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较 劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。妥当。 试用期辞职有工资 工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 三、劳动合同法对试用期辞职的相关规
