1、0毕业论文任务书工商管理影响大学生择业观的非薪酬因素研究_基于浙江万里学院2012届毕业生的抽样调查一、研究目的和意义我国高等教育实行招生并轨和就业实行双向选择后,大学生的择业观发生了明显变化，呈现出纷繁复杂的迹象，近几年来各地区大学生就业难，竞争压力大。大学生就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，并成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面的，而薪资收入的多少会在很大程度上影响大学毕业生的意愿和选择企业的判断，但是作为一个社会人，物质利益是相对次要的因素。而非薪酬因素将成为一个不可忽视的原因。研究影响大学生择业的非薪酬因素，通过对浙江万里学院2012届本科毕业生的问卷调
2、查和个案访谈来了解大学生择业过程中的多种倾向，深度挖掘对其产生影响的非薪酬因素，调查分析大学毕业生的择业价值观和选择职业的特点，可以引导大学生及时调整自己，树立正确的择业观，适应就业的形势，满足社会需求。同时也为企业在大学生招人，留人方面提供一定的鉴借，有利于企业改革相应制度，实现企业内部大学生就业的稳定性。这是一项具有现实意义的重大课题。二、主要研究内容从以下几个方面研究第一，研究的现实背景和意义。第二，在文献回顾的基础上进行问卷调查和个人的访谈。第三，通过SPSS统计工具对问卷样本数据进行分析，揭示现在大学生择业的价值观，择业的特点及其影响因素。特别是对非薪酬因素的研究。第四，基本结论和建
3、议。（一是基于数据分析和访谈，得出相应结论；二是得出影响大学生择业的趋势及非薪酬因素对择业的重要性，提出相关的建议）三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等）研究方案本项目是研究大学毕业生择业的非薪酬因素，是基于对浙江万里学院12012届毕业生的调查，首先在图书馆阅读摘录或上网查阅收集与研究主题相关的各种资料及文献，撰写任务书文献综述、开题报告，为着手写论文提供坚实的基础；其次需要设计关于大学生择业观的调查问卷及进行个人的访谈，在2012届毕业生中发放问卷，要涉及不同性别，不同的专业的学生。通过以上问卷的收集和统计，再采用SPSS统计分析软件对问卷调查所取得的数据进行定量研究，通过统计描述性分
4、析等方法得出影响大学生择业因素之间的关系，并对大学生的择业观提出建议。进度安排第6学期第19周第7学期第2周确定指导教师和论文选题；第7学期第45周完成任务书、文献综述和外文文献译文和开题报告；第7学期第811周开展调查研究，论文写作完成初稿；第7学期第1216周参加毕业实习，继续开展调查研究，根据指导教师意见修改、完善论文，完成定稿；第7学期第1617周进一步修改论文，毕业论文定稿、上交；第7学期第1819周参加毕业论文答辩。四、推荐阅读文献1黄丽侠影响当代大学生择业的主要因素探析J南京化工大学学报哲学社会科学版，200142罗毅华当前大学生的择业观现状及其成因分析J企业家天地理论版，200
5、753吕娜大学生择业观的主要内容及影响因素J成功教育，201144刘红梅大学生择业观的偏差及教育对策J职业时空，200665盘意文大学生择业观的社会反思J经济与社会发展，200856沈文萍浅析影响大学生职业选择的客体因素J宿州学院学报，200927王兴权影响大学生择业的十大因素J中国大学生就业，200728薛淑芳大学生择业观调查及对策研究D河南大学，硕士论文，20089郑涌,黄希庭等当代中国青年价值观研究M北京人民教育出版社,200510张灵,张海芳影响大学生择业的因素及良好择业心理的培养J职业时空，2006211张再生职业生涯规划M天津天津大学出版社，200712子凡80后择业,除了薪酬还有什么J职场，20101013朱春红,杜学元中国大学生择业价值观的变迁及启示J青海社会科学,20075
