1人力资源管理企业文化Corporate Culture2当代激励理论-1n Deci and Ryan(1985) ：外部激励破坏了人的自主性，影响内部激励效果n Adams(1965) ：公平理论n 结果公平n 过程公平=对自己报酬的感觉对自己投入的感觉对他人报酬的感觉对他人投入的感觉?3当代激励理论-2n Vroom(1964) ：期望理论n 结果可达到吗？n 奖励会兑现吗？n 奖励有价值吗？n 我该要奖励吗？4当代激励理论-3n Farh(1996)( 樊景立) ：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator ）。5Larry J. L. Farh 的研究n Task-example: please try to find kinds of different words that can illustrate the cases of “emotion”. n Manipulator: an experiment assistant, who is a graduate studentn Test attendees: c
