质检院妇女工作委员会女职工劳动保护特别规定解读二胎时代，女教师怀孕必须排队2022/1 1/26 女职工劳动保护特别规定出台的背景n 一、女职工劳动保护特别规定出台的背景n （一）劳动关系领域发生重大变化n （二）女职工劳动保护需求发生变化n （三）在贯彻执行中存在许多问题n 1、四期保护不落实。n 2、妇科检查工作得不到落实，不能早检查早发现及时治疗。n 3、不发放劳动保护用品，国家规定的职业病检查不到位。n 4、女职工劳动保护设施场地严重不足。n 5、社会保险缺失，企业生育保险参保率低。n 6、由于规定制定时间久远，其适用范围、保护标准、生育待遇、禁忌劳动范围的相关内容已不能满足新形势下女职工劳动保护的需求，不能适应形势发展的需要，部分条款与国家相继颁布的有关法律法规无法接轨，在一定程度上影响了其作用的发挥。n （四）社会各界要求修改呼声强烈 出台女职工劳动保护特别规定的意义n 二、出台女职工劳动保护特别规定的意义n （一）体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策n （二）体现了对女职工和下一代健康的高度重视n （三）有利于保护和调动女职工的积极性n （四）有利于构建和谐劳动关系第
