Personal Mastery/Vision Shared VisionSystems ThinkingMental Models, DialogueTeam Learning核心学习力热望 自我超越/ 个人愿景 共同愿景反思性交流心智模式、深度汇谈、团队学习复杂处理 系统思考交流技能价值学习型组织晋擦森梗蓬穷插谈寸酋装窑矫清辆啤捐粒幢得樊霍弊拼要缮烦炉玻昂畔嵌六顶思考帽(简介版)六顶思考帽(简介版)有许多团队：个人智商都很高，120以上；团队智商却很低，只有62。他们在压力面前出现智障：b为了保护自己为了保护自己不提没把握的问题不提没把握的问题b为了维护团结为了维护团结不提分歧性的问题不提分歧性的问题b为了不使人难堪为了不使人难堪不提质疑性的问题不提质疑性的问题为了使大家接受为了使大家接受只作折中性结论只作折中性结论 成员自我防卫的结果成员自我防卫的结果封闭心灵、团队弱智封闭心灵、团队弱智贺录会跌榷恬育扮厦依爽斜患吱厄秀钮仁春员肘悬蜜憨肮貌筛女匣啊挺捂六顶思考帽(简介版)六顶思考帽(简介版)问题： 你们单位经常是如何开会的？ 在会上你的想法能表露_% ？ 这些会议在多大程度上是有效
