毕业生就业过程中履行的义务毕业生试用期享有的权利毕业生择业过程中享有的权利 毕业生的基本权益招聘环节的侵权行为试用期侵权的集中表现第五章 维护就业权益维护就业权益的途径维护就业权益的方法就业协议与劳动合同第一节就业权益概述 毕业生就业权益，是指高校毕业生在求职择业过程中依法享有的一系列权利和利益的总称。从本质上说，毕业生就业权益属于劳动就业权的范畴，即为法律保障下的劳动者获得劳动就业机会并在劳动过程中得到基本保障的权利。一、毕业生的基本权益二、毕业生择业过程中享有的权利1. 职业选择权 毕业生有权按照自己的意愿选择职业，包括自由选择是否从事职业劳动、从事何种职业、何时从事职业、在哪家用人单位从事职业劳动等权利，任何单位和个人均不得干涉，更不可将个人意志强加于毕业生，强令毕业生到某单位就业的行为, 侵犯毕业生职业选择权的行为。2. 平等就业权 不论是劳动法还是就业促进法都对平等就业权作了明确的规定，即劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素的不同而受歧视，就业促进法更是要求各级人民政府应当创造公平的就业环境，消除就业歧视。3. 择业知情权 毕业生享有对用人单位的主体资格、工作岗位、
