1、毕业论文任务书工商管理浙江方舟噪声控制设施有限责任公司激励机制现状及对策分析一、研究目的和意义激励机制是企业管理中的一项重要内容，激励是现代企业管理的精髓，激励的过程就是管理的过程。不同的激励会促使员工产生不同的行为。一个好的激励机制，对于企业激发员工工作热情、促进企业经济快速发展具有重要的作用。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素，如何运用好激励机制也成为企业面临的一个十分重要的问题。因此，以浙江方舟噪声控制设施有限责任公司为例研究企业激励机制的运用具有现实的意义。建议针对浙江方舟噪声控制设施有限责任公司，借鉴已有关于激励机制的研究成果，通过调查、深度访谈、德尔法等，对
2、有效应用激励机制的关键因素进行研究。不仅为浙江方舟噪声控制设施有限责任公司对自身员工进行有效的激励提供科学依据，使其在未来竞争中处于有利的位置，同时也给其他企业带来启示。二、主要研究内容建议从以下几个方面研究（一）本文研究的现实背景和意义。（二）在文献回顾的基础上归纳出应用激励机制的关键因素。（三）进行实地调查，揭示影响浙江方舟噪声控制设施有限责任公司进行有效激励的关键因素。（四）基本结论和建议（一是基于数据分析和实地访谈，得出相应结论；二是提出浙江方舟噪声控制设施有限责任公司进行有效激励的建议），并给其他企业进行人员管理提供一些启示，这部分是创新和升华。三、实施方案（调研、实习方案，进度安排
3、等）研究方案建议首先到图书馆阅读摘录或上网查阅收集与研究主题相关的各种资料，为着手写论文提供坚实的理论基础；其次撰写文献综述、任务书、开题报告；然后，确定提纲后进行调研，以了解影响浙江方舟噪声控制设施有1限责任公司进行有效激励的原因，掌握其激励机制现状，掌握第一手资料；最后根据所掌握的文献资料和问卷，运用所学的企业管理、人力资源管理、市场调研等方面的专业知识对论文进行构思，着手写作。此外，一定要把握好论文的进度，按照老师的要求撰写论文。进度安排第7学期第47周完成外文翻译、文献综述、论文详细提纲和开题报告撰写，开题；完成详细提纲。第7学期第811周结合论文选题开展调查研究，在指导教师的指导下写
4、作论文。第7学期第1215周修改、完善论文；毕业论文定稿。第7学期第1617周在评阅意见指导下进一步修改完善论文。第7学期第1819周毕业论文答辩。四、推荐阅读文献1宋雨林浅谈激励理论在企业人员管理中的应用J,经济研究导刊,2011年03期2陈晓莉论企业员工激励机制存在的问题及对策J,经营管理者,2011年04期3美阿莫特MICHAELGAAMODT著；丁丹,武琳,邵燕萍译工业与组织心理学专著M北京中国轻工业出版社，2011014陈俊浙江中小民营企业员工激励机制研究J，经营管理者,2011年01期5CHRISPIOTROWSKIANATIONALSURVEYOFFORTUNE1000FIRMSJNORTHAMERICANJOURNALOFPSYCHOLOGY,200608
