招聘入职管理规章制度.doc

招聘入职管理规章制度文件编号H/XDCG-2.01招聘入职管理制度编 制行动成功日 期06.07.28版 本A/0审 核日 期页 码共27页批 准日 期1目的，规范公司新员工入职流程，完善人力资源管理流程和制度，特制定本规定；2范围、岗前培训、试用考核等内容；3权责、修订的起草工作；，劳动合同优先。；公司人员入职必须经总裁签字确认。内容标准主责/组织时间段配合协助工作记录4.1应聘流程4.1.1人力需求申请：行政人事部汇总各部门的人力需求状况，并进行分析，与各部门经理达成一致后，制定年度人员需求计划，并制定年度招聘计划；行政人事部每年12月底部门经理年度人员需求计划年度招聘计划4.1.2申请审核员工的增补，经各部门主管报行政人事部审核后，由总裁核准。行政人事部每年12月底总裁年度人员需求计划年度招聘计划4.1.3招聘信息发布：行政人事部负责组织