XX集团有限公司薪酬设计方案.doc

奥康集团有限公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目 录总 则2第一章薪酬体系3第二章薪酬结构4第三章年薪制7第四章结构工资制8第五章计件工资制10第六章固定工资制13第七章工资定级与调整14第八章工资特区16第九章其他17第十章附则19技术开发部设计提成方案（试行）20营销分公司薪酬方案（试行）23国际贸易部薪酬方案（试行）26附件一 奥康集团岗位工资等级表28附件二 技术开发部技术工人岗位工资等级表29附录三 专业技术职系岗位分类30总 则第一条 适用范围本方案适用于公司全体员工。第二条 目的吸引优秀人才，留住关键人才，激活人力资源，提高公司的竞争力。同时，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，支持公司战略目标的实现。第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一，充分体