企业年金方案指引企业年金方案一般包括总则、主体条款、附则三部分,文本内容分章节逐条排序。 一、总则部分 (一)建立企业年金的目的。一般应表述为:为了保障和提高本企业职工退休后的生活水平,建立多支柱养老保障体系;调动本企业职工的劳动积极性,建立人才长效机制,增强企业的凝聚力和创造力,促进企业健康持续发展。 (二)建立企业年金的依据。主要包括:中华人民共和国劳动法、中华人民共和国信托法、企业年金试行办法、企业年金基金管理试行办法和集体合同规定。 (三)建立企业年金应当遵循的原则。一般应包括:坚持有利于企业发展的原则;充分体现效率与兼顾公平的原则;自愿平等协商的原则;高度安全、适度收益的原则;适时调整的原则。 二、主体条款部分 (四)方案参加人。一般包括:企业职工总数和参加企业年金方案的职工人数。企业职工加入的条件。加入的程序尽量简化,企业如认为有必要,可让参加人填报申请表。对一部分接近退休年龄或已退休人员,企业应根据实际情况给予考虑。参加人的权利和义务。应明确参加人对其企业年金基金个人账户信息有知情权