石家庄兰卡健身员工手册一、 录用:1、 录用原则：员工的招聘将根据公司的需要进行。 公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、性别、年龄区别。 公司的招聘以面试方式为主。2、 录用流程：新聘人员先由人事部统一面试，面试成功者参加公司培训，培训合格者由其部门主管进行评估考核,办理入职。新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按劳动法、劳动合同法及国家和地方的其他相关规定予以确定，新聘人员试用期满前，由其部门主管进行评估考核，试用期满前由其部门主管进行考核评估，试用期内如发现不符合录用条件者，随时可依法解除劳动合同。3、 员工发现有如下情形的均被视为不符合录用条件：（1）曾因严重违反用人单位规章制度、严重失职或营私舞弊等原因而被用人单位辞退者（2）判处有期徒刑，尚在服刑者（3）被剥夺政治权力者（4）通缉在案者（5）经公司指定医疗机构体检不合格或不符合工作岗位者。（6）未满16周岁者（7）有欺骗、隐瞒行为或提供虚假证明者（8）患有精神病或传染病者（9
