医院岗位说明书全编.doc

人力资源部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 主任所属部门人力资源部岗位编号X-RLZYB-01二、工作内容 (一)工作概述在院长的领导下，负责建立健全人力资源管理系统制定人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策。为医院各项业务系统提供优秀的员工建立良好的工作氛围和医院文化确保医院的健康发展。 (二)工作职责人力资源规划1主持人事科全面工作。履行选人、育人、用人、留人的职责。2根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划编制年度需求计划(含部门与科室设置，床位编制，岗位设置新聘人员任职资格要求等)，并组织实施，定期评估人力资源的使用效果与效率。3负责组织劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实并根据相关法律、法规规定负责医院有关人力资源管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作并督促有关部门落实，适时进行检查。4定期对医院人力资源的配置和使用情况