考勤管理制度（试行）1、 目的：为促进公司员工自觉遵守劳动纪律，建立良好的工作秩序，规范员工作息时间、出勤、请销假、加班、休假等具体事项。根据劳动法有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2、 范围：2.1适用范围： 。2.2发布范围： 3、实施步骤:3.1月考勤时间为每月1日至当月最后一天，依据此期间的考勤记录计发员工工资。3.2为了准确记录员工到、离岗时间和休假日期，实行指纹打卡记录的方法。3.3不参加指纹考勤的部门考勤员，负责每月1日将上月考勤汇总表报部门经理签字确认后，附日考勤表送综合管理部备查，作为员工当月考勤依据。4、职责：4.1综合管理部职责：负责考勤制度的制定及修订，并对各部门员工考勤进行不定期抽查，每月最后一天根据考勤记录对员工当月出勤情况进行考核；4.2考勤员职责：不参加指纹考勤的部门应由部门主管级以上人员担任考勤员，负责本部门每日员工考勤工作，据实填写考勤表。4.3员工职责：4.3.1员工上下班需进行指纹打卡，如有因指纹不清无法进行指纹确定的员工将采用密码打卡制，任何人不得代他人进行打卡，违
