1、1和寨九年制学校千分制考核办法（试行稿）（一）政治思想（40 分）1、政治态度（10 分）理想信念坚定，拥护党的领导，服从组织安排，对组织安排的工作有异议时，能通过合理的途径反映解决。2、政治表现（10 分）能模范遵守国家政策法令和学校规章制度，积极参加政治业务学习，按要求接受检查。3、政治素养（10 分）能顾全大局、团结同志、工作积极主动、认真负责、不讨价还价、服从安排。4、职业道德（10 分）有事业心、责任心，出色完成本职工作及学校交办的各项工作任务，教书育人成绩突出，无违反职业道德及上级明令禁止的现象。5、廉洁自律（10 分）能廉洁从教，自觉执行教育主管部门教师廉洁从教十不准。上述 5
2、项均按好、较好、一般、差分别以 10 分、8 分、6 分、4 分计算，若其中某一项有严重失职或过失造成不良影响者，该项不得分。（二）工作基本项（760 分）1.工作量（240 分）（1 ）各学科所占工作量。课时工作量计算办法（小学部和中学部单独核算）小学语文、数学、英语、每课时 1.2 分，品德、社会科学每课时 1 分，其余学科每课时 0.8 分。 （一学期工作量按实际上课安排计算）2七至八年级语文、数学、外语、物理按 1.1 分计算、政、史、地、生统考科目按 1 分计算，音乐、美术、体育、微机等非统考科目按 0.9 分计算。九年级语文、数学、外语、物理、化学、政、史、地、生每节按 1.2 分
3、计。早晚自习加课按每节 1 分计算。兴趣小组按考核评定结果计算课时工作量，考核分A、B 、C 三等，分别对应 1.1 分、1 分、0.9 分。45 周岁以上教师每周工作量加 2 分。教师请 3 天以上假由领导安排的代课每一节加 1 分，扣请假教师 1 分。学校安排的命题 150 分的每一套加 4 分，120 分、 100 分的每一套加 3 分，其它每一套加 2 分。学校安排的代表组、学校的校级公开正式报告发言每一次加 4 分，镇级、区级、市级、省级、国家级依次加分 6 分、 8 分、10 分、15 分、20 分( 同一报告取最高加分项并每一次加 4 分 )。学校安排的代表组、学校的校级公开课每
4、一次加 4分，镇级、区级、市级、省级、国家级依次加分 6 分、8 分、10 分、12 分、15 分( 多次上课累加)。超备课时工作量计算办法每位教师每周规定备课节数 6 课时，超一课时加 0.5分。6 课时是规定备课节数，应备课时不足 6 课时不扣分。班主任的 2 节劳动课、 1 节周会课、 1 节活动课不计入超备课时范围。3批阅作业超工作量计算办法规定 40 人为标准班额，每超 5 人加 0.1 分（只加统考科目） 。作文一篇算 4 次，每学期 8 篇。兼职工作量计算标准（见附件 4 兼职工作量）教师实际周工作量=兼职工作量+ 课时工作量周超备课数 加分值超学生数 分值加规定批阅次数。教师个
5、人工作量教师个人工作量/ 全校教师个人最高工作量 2402.工作质量（100 分）（1 ）教学工作质量：教案每缺备 1 课时扣 5 分，环节不齐扣 3 分，过于简单扣 3 分，书写潦草或对下载的教案无修订每项扣 2 分，缺签 1 次扣 2 分。（2 ）作业：缺批 1 次扣 5 分，批阅错误或不规范扣 3分， 。（3 ）考试：分别从组织管理、考风考纪、考试成绩、考后评价四方面进行评价，凡有不合工作要求的行为视其情节发现一次扣 3 5 分。 3.工作态度（20 分）（1 ）不按时参加各级教研活动一次扣 2 分。不承担公开课、示范课、观摩课、不参与课堂教学竞赛等，一项扣5 分。（2 ）学习笔记、听课
6、笔记每缺一次项扣 2 分，笔记质量达不到规定要求扣 1 分。（3 ）上课迟到、早下课、上半堂课、坐着上课、上课4接打电话，有以上任意一种情形的一次扣 2 分，旷课一次扣 10 分。4.教学成绩（360 分）语文、数学、英语、物理、化学及九年级所有统考科每高低于同年级同学科核准平均成绩 1 分加减 15 分,政治、历史、地理、生物每高低于同年级同学科核准平均成绩 1分加减 10 分。音、体、美、微机每高低于同年级同学科平均成绩 1 分加减 8 分。 （各学科以班为单位单独核算，不合并计算。 ）教师个人教学成绩考核得分个人得分/全校最高个人得分*3605.出勤（40 分）（1 ）满勤 30 分，旷
7、职一天扣 3 分，病假、事假每个学期累计 3 天内不扣分， 3 天外每一天扣 5 分（婚假、丧假、产假在规定期内不扣分,超过的按天扣减） 。一年内请病事假超过三个月以上的，本年不确定优秀，一年内病事假累计超过六个月以上的，本年不参加单位考核，不确定考核等次。（2 ）迟到、早退（对教学工作没有形成大的影响）每次扣 1 分。（3 ）不值班或值班期间擅离岗位的一次扣 10 分。（三）工作加减分项（100 分） 。1、加分项。（1 ）获得重大贡献由考核小组在 10-15 分之间视其情况加分。获奖成果、荣誉称号、科研成果按国家、省、市、5区、中心校或联片教研片、学校依次以 8 分、5 分、4 分、3 分
8、、2 分、 1 分加分。（2 ）指导学生在学科竞赛中获奖，其辅导教师按国家、省、市、区、学校、学校依次以 6 分、 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分加分。（3 ）积极总结教学经验，在教育类期刊杂志上发表论文或参加评奖的，按国家、省、市、区次以 5 分、4 分、3分、2 分加分。（4 ）积极承担并出色完成安排的阶段性、临时性工作的，由学校考核小组视其情况对领导和相关人员加 5-8 分。（5 ）教研组整体工作评价：根据学校安排，教研组认真制定教研组工作计划并严格执行，及时开展活动，收集能反映工作的过程性资料，一学期进行一次由学校领导和相关教研人员参加的综合评价，评价分 A、B、C 三个等次，
9、分别以 4 分、2 分、 1 分计入本教研组所有个人。2减分项。（1 ）凡在学校及以上教育行政主管部门和其他政府部门的各类检查中被批评、否定及查处者，由学校考核小组视其影响大小在 15-10 分之间在考核总得分中再行扣减。（2 ）凡发生安全责任事故者，由考核小组视其责任大小对责任人在总得分在 20-15 分之间再行扣减。（四）民主评议（100 分） 。1对年级组工作整体评价（20 ） 。由教导处、政教处、团委、教研室、总务处、校长室分别对年级组工作进行考核评价，具体从所管理的方面具6体进行等级评价，评价分 ABC 三个等次，A5 分 B3 分 C2分。依综合得分确定名次，对本年级教师在考核中第
10、一名加 20 分，第二名加 16 分，第三名加 12 分，第四名加 8 分。教导处主要从备课、上课、作业批阅、考试、考试成绩、上传下达（计划、总结、反思、论文、试卷、各类证书或复印件等） 、工作纪律七个方面评价。政教处主要从班级日常考评积分、有可比性能排名的师生文体活动（例如经典诵读、专题比赛等） 、好人好事、上传下达四个方面评价。团委主要从活动落实、上传下达两个方面评价。教研室集体备课、活动开展、成果及资料收集、读书笔记、校刊、上传下达六个方面评价。总务处主要从公物爱护（教室的门锁、开关、插座、插头、黑板、窗帘、桌凳、暖气、瓷砖、窗户、灯具、多媒体等，走廊的消防栓、瓷砖、顶灯、开关、门牌、文
11、化框、作业本柜、应急灯、防盗窗、配电箱等） 、卫生、劳动、节约用电、办公室卫生六个方面评价。校长室主要从任务落实、工作谋划、大局意识、各类检查、安全管理五个方面评价。2学生评教（20 分） 。一学期进行一次，每班随机抽取 20 名学生，集中统一发放测评卷，分 ABC 三个等次进行评价，评价达 18 个 A 得 20 分，评价达 1517 个 A 得16 分，评价 15 个 A 得 12 分。 （多课头教师算平均得分）3组长评教（60 分） 。7从以下六个方面进行评价，每项 10 分。分 ABC 三个等次，评价为 A 得 10 分，评价为 B 得 8 分，评价为得 C得 5 分，各项比例 A 占 20%，B 占 60%，C 占 20%。（1 ）服从分工，顾全大局，奉献精神强，积极参加学校各项活动，认真及时完成任务，团结协作，精神面貌好。（2 ）严格落实教学五认真，上好每节课，遵守教学常规纪律，教学秩序好。（3 ）年级组教师为人师表，将严格要求学生与关心爱护学生结合，无体罚体罚现象。（4 ）爱护学校的财产，节约水电。（5 ）办公桌布置物品摆放整齐有序，教师文明办，不喧闹。（6 ）教师自觉遵守作息时间，无上下班迟到、候课不准时及上班时间随意出校门现象。永昌镇和寨九年制学校2018 年 6 月修定
