地产集团股份有限公司人力资源管理制度（试行）第一章 总则第一条 为规范集团人力资源的开发管理，根据国家和地方政府有关法律法规及集团章程有关规定，特制定本制度。第二条 本制度适用于集团总部和所属全资公司、控股公司，各公司可根据具体情况制订实施细则报集团审核后执行。第三条 本制度有关条款如与当地政府的法规、规定不一致的，由各公司书面请示集团同意后按当地政府的法规、规定执行。第二章 管理权限第四条 集团设立人力资源部，负责集团人力资源的开发与管理等有关事项。第五条 集团对所属全资公司的人力资源管理权限： （一）人力资源管理制度的审核； （二）设立职能部门的核定； （三）人员编制的核定； （四）薪酬方案的核定； （五）奖惩方案和特殊贡献奖的核定； （六）培训计划的审核； （七）二级公司高层管理人员、财务负责人，三级公司董事长、总经理的任命、免职、聘用、辞退的审批； （八）对所属全资公司执行人力资源管理制度、人员编制、薪酬方案、培训计划的情况进行检查，
