奖励性绩效工资考核、分配办法（宜兴市湖滨实验学校一届一次教代会审议稿）2015年月根据宜兴市义务教育学校绩效工资实施意见（宜政办发2009162号）、宜兴市义务教育学校绩效工资实施细则（宜人事200918号）、宜兴市义务教育学校绩效工资考核分配办法（宜教人20101号）和关于奖励性绩效工资考核分配工作指导意见（宜教人20131号）等文件的有关规定和精神，结合我校实际，特制定本考核分配办法。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。一、指导思想充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，将我校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来，与健全学校内部考核结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校工作任务目标，进一步促进我校管理科学化、队伍建设制度化、教育教学现代化，更好地集中广大教职工的智慧，努力办好人民满意的教育。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。二、考核原则1、坚持“多劳多得、优绩优酬” 和“公正、公平、公开”的原则。向学校骨干教师、一线教师和作出突出成绩的其他工作人员倾
