实业有限公司人力资源管理规定.doc

编号：实业有限公司行政管理标准 BJL03.A-2007 人力资源管理规定实业有限公司颁布实施日期：人力资源管理规定编 号BJL03.A-2007页 次第1页 共7页1 目的：为加强公司人员的有效管理，规范人力资源的工作流程，特制订本规定。2 范围：适用于公司人员日常管理。3 内容3.1招聘3.1.1用人部门根据公司发展、岗位需求，由经理填写人员招聘申请表，内容应明确、详细，交人力资源部初审，总经理审批。3.1.2公司空缺主管岗位在对外招聘前，先在公司内部公示三天。公司内部人员可以应聘，同等条件下，内部人员优先录取。3.1.3人力资源部根据拟招聘岗位的情况选择招聘渠道并发布招聘信息。招聘渠道包括：a) 内部招聘b) 网络招聘c) 报纸招聘d) 人才市场招聘等方式3.1.4非常规招聘手续到公司任职的人员分为熟人推荐、公司外聘两种