建设有限公司专业技术人员管理（试行）办法建设有限公司专业技术人员管理（试行）办法分两部分，第一部分是关于专业技术人员专业技术职务任职资格及聘任管理（试行）办法；第二部分是关于专业技术人员执业资格考试管理（试行）办法。第一部分专业技术人员专业技术职务任职资格及聘任管理（试行）办法第一章 总则第一条、为了加强中材建设有限公司专业技术人员管理，培养和造就一支高素质的专业技术人员队伍，制定本（试行）办法。第二条、公司专业技术人员队伍建设的指导原则是：以国家和集团有关文件精神为指导，贯彻尊重知识、尊重人才的方针，努力营造各类专业技术人才脱颖而出的良好氛围，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，为推动公司发展作出贡献。第二章 公司对专业技术人员实行分类管理第三条、工程技术专业专业技术人员的专业技术职务任职资格的认定、评定工作根据集团相关文件执行。第四条、统计、经济、会计、审计、出版、计算机软件等专业专业技术人员的专业技术职务任职资格，需要参加社会组织的相应级别的专业技术资格考试，根据国家相关文件执行。第三章 专业技术职务任职资格的认定、申报及
