有限公司岗位绩效工资管理试行办法范例.doc

位绩效工资管理试行办法第一章 总 则第二章 工资管理原则第三章 基本工资制度第四章 岗位绩效工资构成第五章 岗位工资管理第六章 绩效工资管理第七章 特殊支付工资管理第八章 工资外收入管理第九章 工资管理制度第十章 正常工资支付第十一章 其他工资支付第十二章 附 则 岗位绩效工资管理试行办法第一章 总 则第一条 为加强山西铝厂岗位绩效工资管理，规范岗位绩效工资支付行为，维护和谐的劳动关系,使工资管理科学化、规范化、制度化，形成以工作分析和岗位评价为基础，以绩效管理为核心的具有公平、公正和一定竞争力的工资管理体系，充分发挥工资的激励作用和杠杆作用，保证总厂生产经营目标的完成，根据中国铝业公司岗位绩效工资管理试行办法和山西铝厂薪酬制度改革实施方案，结合山西铝厂实际，制定本试行办法。第二条 本试行办法适用于与山西铝厂签订劳动合同并实行岗位绩效工资制的在岗正式员工。（一）与山西铝厂、厂属有关单位、控股子公司签订其它用工协议的人员不适用本办法。