某公司奖惩实施细则.doc

*公司SDS-P-C-018 第*版编写日：实施日： 编写人：承认人：员工奖惩条例实施细则1. 总则1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据上海市劳动合同条例的规定精神，特制订本实施细则。1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。2. 适用范围本实施细则适用于公司的全体员工。3. 奖励 对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上述奖励时，发给一次性奖金，其中表扬20-50元；记功100-300元；记大功500-1000元；通令嘉奖500-1000元。3.1 有下列行为之一者，予以表扬：3.1.1 品行端正，工作努力，能适时完成上司交予的重大或特殊交办任务者；3.1.2 热心本职工作，为其它员工表率者；3.1.3 任劳任