材料公司员工关系管理指引.doc

目 录第一章 总则2第二章 职责与权限2第三章 基本原则2第四章 基本内容3第五章 劳动合同管理3第六章 劳动争议纠纷处理5第七章 员工活动5第八章 人事管理6第九章 沟通机制8第十章 员工申诉处理10第十一章 附则10第一章 总则 第一条 为了规范员工关系管理，创建和谐劳资关系，提升企业形象，特制定本指引。第二条 本指引适用于 材料有限公司全体员工，包括实习生、劳务派遣工。第二章 职责与权限第三条 行政中心：负责本指引的制定，指导公司各部门员工关系管理，监督本指引落实情况，重点负责公司经理级（含）以上人才队伍的职业辅导、规划、培训、面谈，及其他日常人事管理。第四条 人力资源部：在行政中心的指导下组织实施员工关系管理，落实本指引，并制定实施与指引配套的相关管理计划、方案，指导、监督各部门员工管理，及时处理内部冲突，维护和谐劳资关系。第五条 行政部：在行政中心的指导下组织