物业公司年度人力资源管理规划.doc

物业公司年度人力资源管理规划物业服务属于微利行业、劳动密集型产业。为保障公司全年目标圆满顺利实现，企业要发展人才是关键，我们不断在强调不仅要选人、育人，更重要的是要留人。2005年我们坚持“以人为本”的用人理念，通过媒体广告、员工推荐，精简编制、岗位优化等措施，完善人力资源管理各项制度，使公司人力资源管理正在走向制度化、专业化和规范化。 第一章 2005年人力资源概况2005年公司月在岗人员（含产业服务中心130人）统计分析，详见高新物业人员情况分布总表：1、现在岗人员及全年入职、辞职情况岗位现有人数2005年管理人员1-12月新进人数1-12月离职人数备注在职人数离职人数管理人员11712829929含产业/园林/生活服务中心物业助理1110技工/绿化工1818673保洁254192183保安员276279312服务员/前台接待8128合计847