物业分公司制服管理制度1.0 目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌；同时也为了使制服管理制度化、规范化和标准化，现制定以下有关管理规定：2.0 适用范围适用于公司各部门、各分公司、各项目。3.0 职责3.1 人事行政部负责制服和订制、发放、管理。3.2 员工做好制服的保管、清洗工作。4.0程序要点4.1 制服的订制4.1.1 选择制服制作厂家：人事行政部负责了解厂家的生产能力和质量，由人事行政部和用衣部门商议后报总经理确定,确定的厂家必须按程序纳入合格供应商名册,办理相关手续。4.1.2 设计样式：根据不同级别及岗位工作的需要，结合部门特色而设计出制服款式，由人事行政部确定后报呈总经理审批。管理人员服装采取量身定做，其他装服按码数选取。4.1.3 制服面料选择：根据不同级别、工种及洗涤的需要适当选定面料，由人事行政部汇同相关部门确定。选定后的面料与设计式样一起留人事行政部作为资料存档。4.1.4 设定制服价格：由人事行政部负责进行市场调查，将调查结果交总经理审定，力争做到“货比三家”，确定出较合理的价格。
