特殊岗位资格证管理规定1 目的保障公司特殊岗位员工能符合岗位要求，做到100%持证上岗；并使公司员工有接受再学习的机会，使其知识和技能与岗位要求相符。2 范围 适用于公司内特殊岗位员工资格证管理及职称考试管理。3 引用标准 无4 定义4.1 特殊岗位：是指对根据产品流程及制造流程中对公司产品质量有重要影响的岗位。5 职责5.1 人力资源部负责上岗资格及职称考试人员资格审查；5.2 各部门负责上岗资格培训及申报.6 工作程序6.1 特殊岗位管理6.1.1公司特殊岗位检验员、计量员、化验员、驾驶员、焊工、喷枪手、叉车工、电工、锅炉工、电梯工6.1.2 资格证审核机构6.1.2.1叉车驾驶员、计量员、电工、锅炉工、电梯工需有国家认可的考核机构颁发的资格证；6.1.2.2检验员、焊工、化验员、喷枪手需有公司人力资源部颁发的资格证，方可正式上岗。6.1.3 特殊岗位人员资格管理6.1.3.1 属国家机关规定要求持证的岗位，上岗人员必须持有相关证件；6.1.3.2 对公司内部规定
