员工入职流程图:(一) 员工入职前1、签订工作聘书。2、告知新员工报到时带照片、证书、体检表、离职证明。3、确认上班时间并通知相关部门经理。4、确认座位、电话、邮箱。5、确认试用期辅导人。(四)入职培训1、公司介绍2、各项制度3、业务知识4、企业发展历程5、企业文化与理念(二)入职手续1、记录员工职业发展规划。2、阅读新员工入职告知书。3、签订劳动合同及保密协议。4、确认调档、转社险时间。5、按照新员工入职手续清单(附表1)办理入职手续。6、介绍相关人员。7、更新员工通讯录。8、通告公司。(五)满月跟进填写满月跟进表(附表4)(三)用人部门办理部分1、部门秘书带领参观部门。2、介绍部门人员。3、直接经理介绍岗位职责,说明工作。员 工 岗 位 说 明 书日期:岗位名称:部门
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