人事管理制度第一章总则第一条目的：为使员工管理有章可循，特制订本管理制度。第二条适用范围：集团公司所有员工。第三条人事权限根据集团公司的组织机构划分以及人员结构层次，形成相应的人事权限。1集团公司总裁由董事长提名、董事会任命。2集团公司副总裁、总裁助理，下属单位法人代表（执行董事）由集团公司总裁提名，董事长批准任命。（下属单位包括：各直属单位、各控股公司，下同）。3总部各部门经理由公司总裁任命；总部各部门副经理由部门经理提名，报集团公司总裁任命。4总部各部门员工由各部门经理提名，报集团公司主管副总裁审批。5下属单位领导班子成员由本单位执行董事提名，报集团公司总裁任命。6下属单位各部门经理，由下属单位法人代表提名，报集团公司总裁审批。7下属单位各部门副经理，由下属单位总经理提名，报本单位执行董事审批，并报集团公司备案。8下属单位各部门员工，由各部门经理提名，报本单位执行董事审批。第二章聘用第四条集团公司各单位因业务需要招聘人员，按人事权限办理聘用
