招聘前的准备工作招聘前的准备工作下一讲主要内容o 1.招聘的准备阶段要完成哪几项工作？o 2.招聘计划应该包括哪些内容？o 3.招聘计划应该如何制定流程及制定过程中高层、用人部门和人力资源管理部门之间的分工? 注意事项及关键环节？o 4. 选择你熟悉的公司，详细介绍公司的详细情况，并帮其制定相应的年度招聘计划（下一次课要课堂展示）。招聘前的准备工作o 制定招聘计划o 明确招聘策略o 组建招聘团队o 选择招聘来源和渠道 招聘的准备阶段要完成的工作招聘前的准备工作1.制定招聘计划o 获取人员需求信息o 选择招聘信息的发布时间和发布渠道o 初步确定招聘团队及其分工o 初步选择确定考核方案o 明确招聘预算o 编写招聘工作时间表o 草拟招聘广告样稿 招聘前的准备工作2 、明确招聘策略o 招聘地点策略：n 在全国乃至世界范围内招聘企业的高级管理人才或专家教授n 在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人才n 在招聘单位所在招聘一般工作人员和技术工人o 招聘时间策略：n 出 现 职 位 空 缺 后 ， 确 定 每 一 招 聘 步 骤 可 能 占 用 的 时 间 ， 以 便 决 定 填 补 空 缺职
