招聘技巧人力资源部招聘是什么01招聘流程02面试03招聘技巧04常问问题05招聘流程02将不适应企业的人才选进企业，如同不合脚的鞋子：穿着难受，弃之可惜。招聘是什么招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程适应企业文化A适应团队风格A适应岗位需要A理想/ 价值精神情感基本需要一般水平具竞争力水平行业领先水平u 基本工资u 健康保险u 学习机会u 团队u 工作/ 生活平衡u 奖金/ 价值承认u 绩效管理u 行业发展u 职业的优越感u 绩效激励u 有效的领导u 积极向上的企业文化u 个人参与u 多元化价值观待遇吸引力感情吸引力事业吸引力成功招聘的保障机制 成功招聘的保障机制企业人员招聘的八大正确理念05招聘是一场企业与应聘者之间的 “互动营销”0106宁缺勿滥，“请神容易送神难”最好的不一定是最合适的02坚持用人所长03 学历 不代表 能力; 经历 不同于 经验 ；03 学历 不代表 能力; 经历 不同于 经验 ；04强调企业文化的认同感07一方面强调招聘工作可以科学预测的；另一方面，我们必须承认面试在特定环境下又是很感性的、并根据不同企业情况有相当复杂性、甚至于主观性。招
