软件发展公司招聘手册.doc

发展招聘手册 发展招聘手册内容提要：一、招聘管理3（一）通用职位的招聘流程3（二）职位系列与招聘渠道4（三）职位的任职资格要求5（四） 东软的竞争优势6二、选才的方法7（一）通用的选才方法介绍7（二）职位系列与选才方法9(三)经理们必备的技能9三、公司薪资福利、员工发展101、薪资102、福利113、培训124、员工发展机制12四、劳动合同13五、签订就业协议的实习学生毕业设计13一、招聘管理（一）通用职位的招聘流程1、需求分析，职位说明，编制招聘计划， 1）各部门根据职位需求，填写编制申请审批表（表格编号：F01），确定招聘职位、人数以及应聘者的条件；报相关部门和领导审批；2）综合管理部根据各部门的招聘需求，编制招聘计划；其中包括招聘工作小组的人选和负责人；招聘考核方案和择优选聘的条件；经费预算；招聘工作地点和进度；以及选择招聘渠道和方式。步骤2：