进出口公司员工薪酬制度.doc

员工薪酬制度 第一部分 总则第一条 为进一步深化改革，努力完成公司的经营目标，根据公司章程和企业管理制度的规定，本着按劳分配及工资奖金增长低于经济增长的原则，特制定本工资制度。第二条 本制度以岗位技能工资为主进行分配，是为了进一步调动员工努力工作和学习业务和积极性，增强员工的责任心和上进心，切实保证贡献大、责任重、素质高的员工多劳多得。第三条 本制度适用于新元公司普通员工，即一般行政管理人员及业务人员。公司副总经理以上级别人员的薪酬标准及发放办法依据新元公司经营者年薪制及利润分配