H R战 略 顶 层 设 计Top-down Design of Strategic HR Management主讲：刘向明课程收益v 视野宏观视野，系统、战略、组织、人格v 管理微观管理，活动、标准、程序、物料v 知识知识体系，理论、原型、逻辑、方法v 能力深层特质，态度、观念、倾向、模式v 技巧行为方式，动作、步骤、标准、熟练 Think big 大处着眼 Do small 小处入手2第一章 战略认识什么是人力资源战略什么是人力资源 Human Resource, Human Resources1. KSA: Knowledge, Skill, Ability知识、技能、能力2. AMV: Attitude, Motive, Value态度、动机、价值观3. CMP: Culture, Mechanism, Program文化、机制、程序 职业资产 心理资本 组织记忆4 普适论 universal 古典管理理论 如，科学管理原理 权变论 contingency 现代管理理论 如，人力资本理论 共变论 covariation 后现代管理理论 如，破坏性创新理论什么是人力资源管理 人力
