特不全面的招聘方法、工具汇合招聘流程: 职务讲明书招聘打算(时刻、岗位、人数、任职资格)招幕;了解市场;公布信息;同意申请选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试录用(作出决策、发出通知)评价;程序;技能;效率招聘前要明白的几件事:What-工作职责Who-任职资格For whom-上下级Where-工作场所When-工作时刻Why-理由How-工作方式招聘面试的方法:1Star面试法(行为描述面试法)2BEI面试法(行为事件面试法)3非结构化面试4结构化面试5压力面试6
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