为官不为自查报告5篇 当前，作风建设抓得紧了，约束公职人员的禁令多了，对干部职工的管理细了、实了、严了，一些干部职工就不适应、不自在、不自由了。下面就是我给大家带来的为官不为自查报告.5篇，盼望大家喜爱! 【乡镇为官不作为自查报告一】 依据xx镇“懒政怠政为官不为”问题专项整治活动的支配，我支部仔细学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，对比自身突出问题进行自查，并明确整改措施如下： 一、突出问题 (一)“群众观念淡薄”。 一是虽然也常常下基层到居民区调研了解，但主动性不强、不够深化;二是在与群众谈心沟通少，思想工作做得不够细致。对群众思想状况和生活状况了解不全面，尤其对弱势群体关注较少，关心解决实际困难不多，导致冲突有时候不能准时化解。 (二)“工作标准不高”。 一方面在遵守各项工作制度上要求不严，尤其在遵守作息时间上，迟到早退现象时有发生。另一方面工作满意于现状，吃苦耐劳精神不足，沉醉于已取得的成果，目标意识不强，进取精神有所懈怠，缺乏新动力。 (三)“工作存在推诿扯皮
