第七单元 团队学习第七单元知识结构图第二十三章学习与发展第二十四章支持团队学习第二十五章训练与培训比较学习与发展的异同，明确团队学习的意义，并根据学习发展周期了解其中的一些步骤。分别介绍支持团队和个人发展的方法，并通过经验学习促进团队成员的发展。区分训练与在职培训，对它们的步骤和技巧分别加以介绍。第二十三章 学习与发展学习目标1. 了解学习与发展的异同；2. 了解团队学习的意义；3. 掌握发展的目标；4. 重点掌握发展周期。第二十三章 学习与发展23.1 学习与发展的区别 发展包含了内容广泛的各种活动，学习是其中至关重要的一个因素，但它不是发展的全部。23.2 团队学习的意义 领导积极参与团队学习活动，并对团队的学习和发展进行管理有利于：l 团队成员发展；l 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系；l 提高团队整体实力；l 激励团队成员，鼓励他们成长和发展；l 鼓励成员积极发挥主动性；l 从长远的角度看，有利于团队领导充分利用时间，着重处理重要事务。第二十三章 学习与发展23.3 发展的目标 23.3.1 考虑现在 23.3.2 把握未来组织目标绩效检查 个体绩效团队绩效组织的远景目
