加班工资支付制度目录一、工时制度二、加班工资基数三、加班工资计算四、案例分析一、工时制度1 、标准工时制 每天不超8 小时，每周不超40 小时 国务院关于职工工作时间的规定第三条 每周一天休息 劳动法第三十八条 加班：每天1 小时，特殊情况不超3 小时，每月不超36 小时劳动法第四十一条一、工时制度2 、非标准工时制劳动法第三十九条 综合计工时：以周、月、季、年为周期，综合计算，以8 小时工作时间为基础 （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 不定时工作制：定量不定时，弹性工作制 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工
