纪律管理培训目录v 前 言 v 纪律管理的意义 v 纪律管理的理论基础 v 纪律管理的基本法则 v 纪律管理的程序 v 惩 戒 的 实 施 v 结 语 1 ppt 课件一、前 言v 近来社会上发生愈来愈多的脱序乱象、事件，可谓层出不穷，这乃表示整个社会的工作纪律和做事态度已出现了重大危机；而此种危机实乃根源于缺乏纪律管理的结果。今日我们若想成为现代化的国家，则不论政府机关、企业组织或民间团体都必须正视纪律的管理。只有有了良好的纪律，才能避免诸多不幸事故的发生，因此，组织内部的各主管都负有维护纪律的重责大任。 v 一般而言，纪律管理乃是人力资源或人事管理所应重视的课题之一。组织有了纪律的维护，才能使员工遵循一定的工作规则，且养成守法的习惯，乃能达成工作目标。组织若无纪律，则必杂乱无章，无以完成工作绩效。至于，所谓纪律主要乃是针对人员的行为而来，而不应只是工作规则的订定。工作规则只是行为的规范，其目的乃在使员工的行为有遵循的依据，故而员工行为才是纪律管理的重点所在。因此，纪律管理必须针对行为予以导正，乃是无可置疑的。本文即将讨论纪律管理的意义、理论基础与基本原则，然后研讨纪律管理的程序和方
