员工职业发展手册集团.doc

员工职业发展手册目 录前 言1第一章 总则21.1 人力资源开发战略21.2 设立职业发展系统的意义21.3 职业发展系统总述21.4 职业发展执行机构41.5 职业发展工作实施时间51.6 员工、领导与公司在职业发展中责任6第二章 职业发展基础体系82.1 职级系统介绍82.2 职层分类102.3 职级分布102.4 职业发展矩阵作用与特点112.5 职业发展矩阵之纵向职业发展通道122.6 职业发展矩阵之横向职业发展通道132.7 岗位任职资格及综合能力要求142.8 建立针对职业发展的培训体系14第三章 熟悉中成长入职篇163.1 新员工入职培训163.2 试用期管理173.3 新员工转正定级17第四章 员工职业发展通道发展篇184.1 制定员工发展计划194.2 纵向发展214.3 横向发展22第五章 做最优秀的实践者成就篇265.1 绩效