毛衣有限公司人事管理规章制度.doc

贸易有限公司 人事管理规章制度第一章 总 则第一条 目的为使公司员工的管理有所遵循,特制定本制度。第二条 适用范围1、 本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法律、法规外，依照本制度执行。2、 本制度内所称员工，系指本公司雇用的男女从业人员。第二章 录 用第三条 新进人员经面试及审查合格后，按照劳动合同法相关规定签订劳动合同，合同期限为三年，试用期三个月，表现优秀者，可缩短其试用时间。第四条 试用人员因品行不良、工作能力达不到所在岗位的要求、无故旷工者，随时终止试用，予以辞退。第五条 试用人员报到时，应向人事部缴验下列证件，并保证所提供证件及填写资料内容的真实性。1、 居民身份证、学历证书复印件、一寸彩色照片二张。2、 员工资料表3、 任职岗位所必需的相关证书第六条 凡有下列情形者，不得录用：1、 违反国家法律