石化企业联合体工资规程.doc

联合体工资规程第一章总则（目的）第一条 本规程根据就业规程第条规定从业人员的工资，但主席以上人员的工资另行规定。（工资项目）第二条 工资项目如下表所列。工资标准内工资基本工资、（技能工资、岗位工资、年龄工资）附加工资抚养津贴地区津贴职务津贴支援津贴传呼津贴特别工作津贴工作调转分居津贴住宅津贴标准外工资（支付方法）第三条 支付方法原则上采取月薪制。按日计算工资时以年内月平均上班日数为基准。第四条 工资从上月的日计算至本月的日，由本月日用货币直接全额支给本人。但工资支付日碰上休息日或因业务关系原则上提前支付。解雇或退职时尽管有前项规定仍支付一周以内工资。（支付条件）第五条 工资支付事由变动时按以下款支付工资。1、 录用、长期休假、复职时由发令之日起按日计发工资。2、 提拔任用、定级、调动及职务任免时以发令日为界，按工作日多的月份支付该月工资。3、 退职或解雇时的工资按规定全额支付该月工资。但符合就业规程第39条第2项第4款（劝告退职）、第5