电子有限公司奖惩管理规范.doc

文件名称奖惩管理规范 编制： 日期： 2009-12-8 审核： 日期： 2009-12-10 批准： 日期： 2009-12-16 受控标识1.目的为了完善公司的各项管理，更好的管理员工，端正员工的工作态度，培养良好的行为规范，公司特制定了本制度。2.范围 公司所有人员。3.职责 人事行政课负责奖惩管理。4.内容奖励规则：4.1奖励等级4.1.1一等奖：记头等功一次，奖励金额为300-500元；4.1.2二等奖：记二等功一次，奖励金额为100-300元；4.1.3三等奖：记三等功一次，奖励金额为20-100元；4.1.4精神奖：公司内部通报表扬一次。4.2奖励条款