员工行为规范管理制度1. 总则为规范公司员工的职务行为、礼仪礼节和仪表仪态，维护公司的正常经营和良好形象，特制定本制度。2职务行为准则2.1 职务权责2.1.1 经营活动1） 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。2） 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。3） 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。4） 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动： 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等； 以公司名义提供担保、证明； 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 以公司名义向政府部门、业户或其它单位和个人发送正式函件或文件； 代表公司出席公众活动。5） 员工须严格执行公司颁布的各项制度。员工如认为公司制度明显不适用，应及时向上级或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。6） 遵循管理流程接受
