目 录第一章总则2第二章职层分类2第三章职层晋升考察内容2第四章管理序列职层晋升办法3第五章专业序列职层晋升办法4第六章销售序列职层晋升办法5第七章生产操作序列职层晋升办法5第八章员工职层晋升程序6第九章职层晋升例外管理7第十章附则7股份有限公司员工职层晋升管理办法第一章 总则第一条 本办法是依据股份有限公司企业自身实际情况订立的员工职层晋升管理办法。第二条 本办法为员工职层晋升制定了明确、严格的标准和依据，确保员工职层晋升的公平、公正和公开，进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能，不断提高自身素质和能力。第三条 本办法适用于各岗位员工在本职类序列内的纵向职层晋升，不适用于跨职类序列的横向职业发展，不适用于新进员工的职层确定，也不适用于现有员工在本职层范围内的职级调整。第四条 本办法作为股份有限公司员工职业发展手册的附件，与职业发展手册一同使用。第二章 职层分类第五条 湖北金环股份有限公司的岗位分为五个序列：（一） 管理序列： 包括总裁助理、部长、
