财务部工作分析表.doc

财务主管工作分析表岗位名称财务主管职务等级管理级直接上级总经理人员编制 1人直接下级会计、出纳 定级工资岗位任职资格要求基本要求：年龄28-45岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先； 知识要求：有会计从业资格证书，具有全面的财务专业知识；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；技能要求：具备较强的统计分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力；熟练操作OFFICE办公软件及财务管理软件；个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强的原则性、稳定性及保密意识；序号具体工作占比%量化考核指标1根据公司发展战略，制定财务管理战略和年度、季度规划；5%年度、季度规划2负责组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督检查财务制度的执行情况并做出适当及时的调整；15%公司各项财务制度