《劳动关系管理实训》习题要点.doc

劳动关系管理实训习题目 录专题一：员工入职与建立劳动关系管理1专题二：履行、变更劳动关系管理3专题三：解除、终止劳动关系管理4专题四：特殊劳动关系管理5专题五：员工参与管理6专题六：员工沟通管理8专题七：劳动规章制度管理10专题八：劳动争议处理122010年10月专题一：员工入职与建立劳动关系管理工作任务1-1【背景材料】假设你所在的公司今年从人才市场物色了一位销售经理，经过几轮面试后，公司决定录用，从下个月1日开始上班，除节假日外每天的工作时间为8：3017：00，起薪为每月4000元，试用期为3个月。【具体任务】请你为这位销售经理拟定一份录用通知书。工作任务1-2【背景材料】北京一家IT公司拟招聘一名销售经理，猎头推荐了一名原在一家央企做销售工作的李磊。由于这家IT公司给出的待遇远远高于李磊的央企的收入，李磊非常期望得到这份工作。面试了两次后，IT公司对李磊也比较满意，向李磊发出了如下录用通