行政办公室工作职责1. 负责管理体系的策划、运行.改进的归口管理;2. 负责组织编制、评审修订管理体系文件；3. 负责文件的控制，负责收集、登记、更新、传达适用的法律法规和其他要求的文件及其管理；4. 负责公司记录的归口管理:a) 负责形成公司“记录一览表”;b) 负责编制公司通用记录格式;c) 负责指导、监督各部门记录表格的形成、使用。5. 负责推动管理方针的贯彻及管理目标、指标的完成a) 通过会议、培训等方式宣传管理方针、目标指标；b) 将质量目标分解至相关部门并组织制定落实措施；c) 监督目标指标落实及完成情况。6. 负责公司信息交流与沟通的归口管理工作a) 办公会b) 文件传阅c) 信息沟通7. 负责人力资源管理的归口管理和培训工作a) 人事b) 劳资c) 培训需求的调研，培训工作的组织、实施及有效性评价；d) 人员教育、培训，技能和经验记录的形成。8. 负责组织各部门识别、评价、确定、更新环境因素。9. 负责公司服务、环境运行活动的监督检查，负责内审和管理评审的组织工作；
